Colmare il divario di genere nell’assistenza nei luoghi di lavoro in Europa.
CURAM
Numero di progetto
101191544 — CURAM — CERV-2024-GE
Tempistiche
Agosto 2025 – Aprile 2026
CÚRAM è un progetto europeo che mira a colmare il divario di genere nell’assistenza nei luoghi di lavoro in tutta Europa.
Il progetto promuove ambienti di lavoro più equi, flessibili e inclusivi, capaci di sostenere i dipendenti con responsabilità di cura e di favorire la conciliazione tra vita professionale e privata.
Attraverso la collaborazione con datori di lavoro, professionisti delle risorse umane e leader aziendali, CÚRAM incoraggia l’adozione di politiche innovative e sensibili al genere, in linea con la Direttiva UE sull’equilibrio vita-lavoro.
Programma EU
Progetto finanziato dalla Commissione Europea nell’ambito del programma Erasmus+.
Questo progetto è stato realizzato con il sostegno finanziario della Commissione Europea. Il progetto riflette solo la posizione del suo autore e la Commissione Europea non è responsabile del suo contenuto sostanziale.
Partner di progetto
- Co&So
- The Rural Hub
- BRCC
- Mindshift
- REINTEGRA
Beneficiari di progetto
Curam prevede di:
Promuovere politiche aziendali eque e inclusive, che permettano una doppia carriera e una condivisione equilibrata delle responsabilità di cura.
Aumentare la consapevolezza tra aziende e professionisti HR sull’impatto del divario di genere nell’assistenza.
Sostenere i datori di lavoro nello sviluppo di ambienti di lavoro flessibili e a misura di famiglia.
Rafforzare la parità di genere e il benessere dei dipendenti, migliorando la qualità della vita lavorativa
Risultati attesi
Strumenti pratici e risorse operative per aiutare le aziende ad applicare politiche di equilibrio vita-lavoro.
Programmi di formazione e workshop per sviluppare competenze di gestione inclusiva e sensibile alle esigenze familiari.
Materiali di sensibilizzazione per promuovere una cultura aziendale basata su equità, cura condivisa e benessere.
Empowerment delle organizzazioni, capaci di integrare stabilmente la parità di genere nelle proprie strategie e pratiche quotidiane.
Output di progetto
Il progetto CÚRAM produce strumenti concreti per promuovere l’uguaglianza di genere nell’assistenza e sostenere le aziende nella creazione di ambienti di lavoro più equi e inclusivi.
Rapporto di mappatura delle politiche e pratiche
Analizza le politiche nazionali ed europee su equilibrio vita-lavoro, congedo parentale e responsabilità di cura.
Il rapporto individua le buone pratiche aziendali e le lacune nell’attuazione delle politiche, offrendo una base solida per attività di advocacy e dialogo con i datori di lavoro.
Programma di formazione per l’uguaglianza di genere nell’assistenza
Un percorso formativo rivolto a professionisti HR, manager e leader aziendali per migliorare la comprensione del divario di genere nella cura.
Include workshop, casi studio e un Manuale per i Responsabili HR, con strategie pratiche per promuovere una distribuzione equa delle responsabilità di cura sul luogo di lavoro.
Kit di strumenti per la sensibilizzazione
Un insieme di materiali informativi – come infografiche, poster e guide – per aumentare la consapevolezza sull’uguaglianza di genere e sull’importanza dell’equilibrio vita-lavoro.
Il kit aiuta le aziende a informare e coinvolgere i dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro più inclusivo e orientato al benessere.
