Il sistema Co&So nasce per costruire sistemi innovativi che rispondono, attraverso il movimento cooperativo, alle esigenze del tessuto sociale toscano. Grazie alla creazione di reti, a modelli organizzativi avanzati e a servizi integrati, il Consorzio ha plasmato il futuro delle imprese sociali. La sua evoluzione testimonia un impegno costante verso l’innovazione, la coesione e lo sviluppo di soluzioni capaci di rispondere alle sfide del domani.
Quasi 30 anni
di storia
Vision e mission
Ascoltiamo i bisogni del territorio a cui rispondiamo con progetti trasversali tra Consorzio, cooperative, attori profit e no profit. In quest’ottica, ci poniamo come registi di relazioni per favorire sinergie e co-progettazioni.
Le origini
1987: nascono le cooperative L’Abbaino (Firenze) e Orizzonti (Empoli)
1993: nasce la cooperativa Colori (Empoli)
1994: nasce la cooperativa Archimede (Scarperia)
1996: nasce la cooperativa San Pietro a Sollicciano (Firenze)
I primi passi
1998: nasce Co&So Firenze (22 cooperative socie)
2004: nascono So&Co a Lucca, Arché a Siena, Co&So Pistoia
2007: nasce il Consorzio Formazione Co&So Network per le attività formative e consulenziali destinate allo sviluppo dei servizi delle associate
2008: nasce il Consorzio Fabrica per coordinare gli investimenti delle associate in interventi di housing sociale e gestione immobiliare
2010: nasce il Consorzio Charis (Incisa Val d’Arno), strumento di collaborazione con gli Ordini religiosi, per la realizzazione di servizi educativi, socio-riabilitativi, cura della fragilità
2015: nasce il Consorzio Mestieri Toscana per i servizi di orientamento e accompagnamento professionale di persone in situazioni di marginalità sociale
2016: la fusione tra Co&So Firenze e Co&So Empoli dà vita al Gruppo Cooperativo Co&So
2017: nasce Coltibio, una cooperativa attiva nel settore dell’agricoltura sociale
I nostri ultimi anni
2012: 23 cooperative socie; 1344 occupati
2014: 27 cooperative socie; 1664 occupati
2015: 20 cooperative socie; 2168 occupati
2016: 38 cooperative socie; 3119 occupati
2018: 33 cooperative socie; 3413 occupati
2019: 28 cooperative socie; 4630 occupati
2020: 24 cooperative socie; 5034 occupati
2021: 24 cooperative socie; 4254 occupati
2022: 14 cooperative; 4877 occupati
2023: 14 cooperative; 5431 occupati
2024: 12 cooperative; 6058 occupati
L’organigramma
ASSEMBLEA DEI SOCI
PRESIDENZA, DIREZIONE GENERALE E SEGRETERIE
- Presidente: Giacomo Billi
- Direzione generale e Compliance Office: Claudia Calafati
- Segreteria societaria: Eleanna Ciampolini
- Coordinamento generale e gestione delle risorse umane: Valentina Li Puma
- Segreteria: Sandra Riparbelli
DIREZIONI DI AREA E STAFF
PROGETTAZIONE EUROPEA, FUNDING E COMUNICAZIONE
- Direzione: Patrizia Giorio
- Staff progettazione europea: Michela Beccafichi, Vanessa Cascio, Zsofia Jobbagy, Anna Matassoni, Costantino Raspi
- Staff Comunicazione: Ilaria Marchionne
AREA PRODUZIONE E PARTECIPATE – Direzione: Claudia Calafati
AREA INCLUSIONE SOCIALE E PAL
- Direzione: Francesca Meoni
- Staff: Giovanni Cerri, Claudia Cultraro
AREA EDUCAZIONE
- Responsabile: Simona Pancari
- Staff: Andrea Del Re
AREA CULTURA E TURISMO
- Responsabile: Anna Marchi
AREA ECONOMICO FINANZIARIA
- Direzione: Tommaso Cannoni
- Staff amministrazione e contabilità: Francesco Bandinelli, Daniela Pignotti, Francesca Rao, Sofia Tsintzoura
- Staff Offerte e contratti: Eleanna Ciampolini, Giuseppe Truncellito

